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Consiga Cobertura Para Su Hijo

Hay diferentes maneras en la que usted puede conseguir seguro médico para su hijo.

Aquí puede encontrar que manera le puede ser de más ayuda.

Plan de Grupo
La mayoría de las familias obtienen seguro médico de grupo.

  • Esto quiere decir que sus cuentas médicas están cubiertas o son pagadas por su trabajo o por algún otro familiar que trabaja y a quien le dan seguro por medio del trabajo.
  • Los planes de grupo son más baratos.
  • Su jefe o su compañía paga por parte o todo el costo.
  • Usted también puede conseguir un plan de seguro médico de grupo si usted es miembro de una organización grande o de una unión de obreros. Pregúntele a su representante de la unión de obreros cuales son sus beneficios, o llame al grupo al cual usted pertenece.

La mayoría de los jefes o empleadores ofrecen seguro de grupo.

Cuando a usted lo contratan, el departamento de Recursos Humanos o Personal le preguntará si desea registrarse en el plan de seguros que tienen disponible. Ellos también le explicarán cuales son los beneficios médicos que son parte de su nuevo trabajo.

Es posible que los beneficios médicos incluyan:

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  • visitas a hospitales
  • cuidado médico
  • cuidado de la vista
  • cuidado del oído
  • cuidado dental (dientes)
  • cuidado del bebé
  • recetas médicas (medicinas)
  • salud mental
  • terapia
  • rehabilitación

Su patrón, jefe o empleador le dará información acerca del seguro médico para su familia:

  • Le dará una tarjeta de seguro y alguna información sobre la poliza de seguro.
  • Si usted tiene niños, lo más probable es que usted quiera registrarse para el plan familiar o de familia. En algunas ocasiones existe un tiempo de espera antes de que la cobertura del seguro comience.

¿Qué pasa si pierdo mi trabajo?

La ley de COBRA que son las siglas en inglés para el "Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985" ( que se refiere al Acta del Presupuesto Completo, Consolidado y Reconciliado de 1985) puede protegerlo:

  • Si usted trabajó en un lugar donde había un mínimo de 20 trabajadores.
  • Si usted renuncia o si lo despiden.
  • Si usted tenía cobertura bajo el plan de seguro de su esposo y ahora esta viuda o divorciada. Usted todavía puede tener seguro médico por un mínimo de 18 meses.
  • Usted tendrá que pagar un poco algo adicional, pero todavía tendrá cobertura de ese seguro.

Plan Individual
Si su empleador o jefe no le ofrece seguro, usted puede comprar su propio plan.

  • Su propio plan le costará más dinero.
  • Usted puede comprar un plan de pago por servicio o "fee-for-service", un HMO, o un plan de PPO
  • Usted puede escoger, si lo desea, que le den una poliza que no puede ser cancelada. Esto quiere decir que a usted no lo van a sacar del plan, siempre y cuando usted continue pagando.

Para más información
Lea Escogiendo y Utilizando El Cuidado Médico (Choosing and Using Health Care), esta es una página en inglés que le brinda más informacion en cuanto al proceso de escoger un plan de seguro médico.

Última actualización: 21 de Febrero de 2005

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